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对于瓦基弗银行队，郎平表示：“她们今天防守还是相当出色的，这球防得都非常好，质量很高。她们教练抓这个拦防非常多，他最早也是跟日本学习了很多，他带队的特点也是攻防很平衡，这个队非常粘。”由于比赛相对比较沉闷，题外话说的也比较多。关于国家队的新人，郎导表示：“新人首先还是非常积极的，训练还是能吃苦。但比赛经验、个人特点还是需要比赛的磨练、经验的积累。毕竟我们只有一个月的训练，这些训练成果还要在比赛当中训练嘛！”

A5：你好。根据您描述的情况，现分情况就可能涉及的法律问题做如下分析：首先，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点 工资；（六）特殊情况下支付的工资。提成属于计件工资的主要方式之一，属于具有奖励性的奖金类工资，也是工资的组成部分之一。根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因此，用人单位每月只发放提成的80%，另外20%按季度发放的做法属于违法行为。

责任编辑：张义凌来源：环球人物从清华高材生到上海滩改革精英，从央行副行长到证监会主席，一路风光的他，突然仕途“熔断”。|作者：杨学义“是吗？刘士余站我边上？”在江苏连云港灌云县四队中学的传达室，年过七旬的马伦新拿着该校50周年校庆时的纪念册走到门外，戴上老花镜，在阳光下端详。这本纪念册贴满历届毕业生合照，合照下都写着老师、同学的名字，《环球人物》记者在79届高二（5）班的毕业照中找到了刘士余。曾是该班体育老师的马伦新就站在刘士余旁边，而他之前竟对此毫无印象。他一边端详，一边感叹：“你看他，在这里面个头最小，看上去最不起眼，后来却最有出息……可惜了……”

不过，该负责人认为，下滑曲线的设计中，参数假设才是影响长期风险暴露和长期收益率最关键的因素。“从下滑曲线设计的流程看，假设阶段是最关键的。比如假设目标日期基金平均年化收益是8%，工资增长率是5%，股债市场波动率、预期收益率等各项假设指标输入程序后，模型就设计出来，相关的下滑曲线也出来了。但这些元素中很多都是假设的。如果预期收益率高风险暴露高，对最终的收益率结果都会有一定影响。如此多的影响因素，下滑曲线的设计也会各不相同，跑下来的结果也会大相径庭。” 该负责人说。

第二，结合刚才我讲的5G创新，我们还是建议进一步加大5G室内分基站的共享建设。据统计4G业务当中有70%的应用发生在室内，我们预计5G超过85%的业务发生在室内场景。无论是新建场景还是存量场景我们都建议5G室分进一步加大统筹力度，我们也积累了专业化的能力和经验，也锻炼了专业化的队伍，在5G的室分建设上中国铁塔也愿意发挥统筹共享的作用，进一步深挖共享的潜力。

对A类份额持有人来说，风险收益特征会有变化，将从低风险产品变成普通指数基金！银行A级目前折价4%左右，一段时期后按照单位净值全部折算成母基金，会略有收益！折算后，低风险的分级A类份额将折算成普通指数基金，风险收益特征明显改变。对B类份额持有人来说，高杠杆消失，关键看未来一段时期股市表现。